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机制上，财新作为权威媒体，先发不红，但被自媒体引用后C位出道当然生气。背后是他们的阅读高门槛造成的，他们想捕捉最深的那层人、要最高的价值，这条路风险和机会都大。反过来说，没有鹿鸣这次引爆，财新的内容就成了窄门、影响面积很小。我很赞同一位前辈的观点：“洗稿是门手艺和修炼”“抄袭是文化人丢掉人格的罩门”，前提是洗稿看做中性词。

（编辑：杨志锦，如有意见或建议请联系：yangzj@21jingji.com）责任编辑：杨群近期，云南省纪委省监委对云南省环境保护厅组织全省环保督察期间部分督察人员违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题，丽江市在省环保督察期间超标准安排接待等问题进行了认真调查核实，对相关责任单位和责任人进行了追责问责。

21世纪经济报道记者调研发现，将附带金融功能的汽车业务下沉，是这些互联网新零售车企的共同特征，即他们都选择将汽车业务下沉到三、四线城市，一线城市的门店反而很少，车型也以价格在15万元以下的中低端车型为主，平台主打的多是仅需20%-30%首付的低首付购车服务，或仅需0—20%超低首付的“以租代购”服务，审核简便迅速，购买门槛较低。

胡洪春严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质特别恶劣，情节特别严重，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经湖北省纪委常委会会议研究并报中共湖北省委批准，决定给予胡洪春开除党籍处分；由湖北省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

在发布会上，针对外界普遍关心的太保转型2.0进展、投资、寿险新业务价值等问题，太保管理层给予回应。转型：关注长期目标和主业发展结合，农险获批全国经营权太保形成“孔贺配”的核心领导层更替后，转型2.0的进程一直被市场所关注。对此，孔庆伟在发布会上表示，2018年太保围绕企业长期健康的三大关键因素，也就是核心业务、组织健康和新领域布局，深入地分析了问题与短板，从问题导向出发，规划了包含15个项目集的转型蓝图。同时，为了做好转型的基础支撑，率先启动了上市以来首次集团总部层面的组织架构改革，打造“协同价值型总部”。

-----------------------------------责任编辑：卢昱君原标题：长期考核是指挥棒基金投资回归价值本源⊙何漪 ○编辑 杨刚公募基金的投资风格是资本市场的风向标之一，基金经理业绩考核体系发挥着引导投资行为的“指挥棒”作用。短期的“排名游戏”成为基金经理提高市场博弈、参与热点炒作的主要动因，也会助长A股市场的高波动性。相反，突出长期考核的重要性，会推动基金经理更加理性地投资。